Com propostas voltadas à modernização dos serviços, à ampliação de benefícios e ao fortalecimento da profissão contábil, o Conselho Regional de Contabilidade do Maranhão (CRCMA) marcou sua participação na Imersão de Liderança e Governança do Sistema CFC/CRCs, realizada de 23 a 27 de agosto, em São Paulo.
Representado pelo presidente Fernando Henrique Farias Rodrigues e pela diretora-executiva Pâmela Dávalos, o CRCMA levou ao Conselho Federal de Contabilidade (CFC) uma série de sugestões construídas a partir das demandas e dos desafios enfrentados pelos profissionais da contabilidade. A participação ocorreu em meio a uma agenda nacional que discutiu liderança, governança, tecnologia, qualificação profissional e os novos caminhos para a Contabilidade.
Entre os pontos apresentados pelo Conselho maranhense esteve o aprimoramento do sistema de cobrança, com a busca por soluções que tornem os processos mais eficientes e adequados às necessidades dos profissionais registrados.
O presidente Fernando Henrique também apresentou propostas que buscam ampliar oportunidades, benefícios e ferramentas para a categoria, entre elas a criação de uma rede nacional de benefícios para profissionais da contabilidade, o desenvolvimento de um assistente de Inteligência Artificial voltado à atuação profissional e a criação de convênios e linhas de crédito para profissionais registrados.
Também foram colocadas em discussão a modernização da carteira profissional física e digital, a ampliação das capacitações e especializações oferecidas pelo EDUCONT, possíveis mudanças no Exame de Suficiência e o projeto “Conta Comigo! O Futuro Tá nos Números”, voltado à atração de novos profissionais para a área contábil.
As propostas apresentadas pelo CRCMA dialogam com os principais desafios colocados em pauta durante a imersão, que teve como um de seus eixos a preparação do Sistema CFC/CRCs para um cenário de transformações tecnológicas, econômicas e institucionais.
Uma agenda nacional para o futuro da profissão
Ao longo do encontro, o CFC destacou a necessidade de fortalecer a governança, investir na qualificação das lideranças e modernizar estruturas e processos do Sistema. A programação também abordou fiscalização, educação profissional continuada, transformação digital e estratégias para aproximar estudantes e profissionais em início de carreira.
Nesse contexto, a participação do CRCMA contribuiu para ampliar o debate a partir da realidade dos profissionais maranhenses, levando ao âmbito nacional propostas que envolvem desde melhorias operacionais até iniciativas relacionadas à tecnologia, benefícios e renovação da profissão.
Por Milena Botão
